Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Калининград, Советский пр.188 В      8(4012)99-01-51, факс 21-53-94
эл.адрес rshn13@fsvps.gov.ru




                                         
Безымянный.png



 
       
                                 



Вакансии

      В соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
      На государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.
    Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданский служащий) другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
    Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
     Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
     По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Представление документов при поступлении на государственную гражданскую службу:
  1. Заявление о поступлении на службу;
  2. Справку-объективку;
  3. Паспорт – ксерокопии основных страниц (о прописке, семейное положение, дети, о военной обязанности, о выдаче загран.паспорта);
  4. Трудовую книжку, ксерокопию трудовой книжки;
  5. Справку ф-2 НДФЛ с предыдущего места работы (за текущий год);
  6. Справка с предыдущего места работы для начисления больничных листов;
  7. Документы, подтверждающие профессиональное образование и их копии;
  8. Копию военного билета или удостоверение офицера запаса (все страницы с записями);
    • Документ, подтверждающий наличие специального звания (копия пенсионного удостоверения, либо справка, подтверждающая присвоение специального звания)
    • Копию удостоверения ветерана, участника боевых действий;
  9. Копию свидетельства о заключении брака;
  10. Копию свидетельства о рождении ребенка (детей),
    • Справку из учебного заведения, детей окончивших школу и обучающихся по очной или очно-заочной форме;
  11. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Ф № 001-ГС/У);
  12. Копию свидетельства ИНН;
  13. Копию страхового пенсионного удостоверения;
  14. Справки об отсутствии регистрации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и в Едином государственном реестре юридических лиц статуса руководителя и (или) учредителя юридических лиц.
  15. Справка из главного информационного центра МВД России УВД по Калининградской области (об отсутствии судимости) Советский пр-кт, 7 (тел. 551-756);
  16. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной     государственной службы, исполненная в программе, находящаяся по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;   (Памятка о заполнении справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера)
  17. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной       государственной службы, исполненная в программе, находящаяся по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;
  18. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за последние 3 года);  
  19. Анкета (бланк) как заполнить
  20. Автобиографию;
  21. Фотографии цветные матовые без уголка 3х4 – 2 шт., 4х6 – 2 шт.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ – в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Калининград, Советский проспект, 188 «В», кааб. 24, телефон: (4012) 99-01-56.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.

Конкурс на замещение вакантных должностей проходит по следующей схеме:

  1. Размещение объявлений о проведении открытого конкурса
  2. Представление документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей
  3. Тестирование участников;
  4. Объявление победителей.